İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İşverenler veya işverene iş sözleşmesi veyahut hizmet sözleşmesi ile bağlı çalışan kişiler arasında gerek sözleşme kurulması aşamasında gerek karşılıklı borçların ifası sırasında (iş görme, ücret ödeme vb.) gerekse de iş akdinin feshi sonrasında hukuki uyuşmazlıklar ortaya çıkabilmektedir.

Söz konusu uyuşmazlıkların engellenmesinin ilk yolu tüm bu konulara ilişkin olarak danışmanlık hizmetinin alınmasıdır. Danışmanlık hizmeti ile tarafımız öncülüğünde uyuşmazlığın ortaya çıkmasından önce hem işveren hem de işçinin karşılıklı haklarına saygı çerçevesinde gerekli düzenlemeler yapılmaktadır.

Tarafımızca danışmanlık hizmeti kapsamında iş sözleşmelerinin hazırlanması, işçi ve işverenlere gerekli eğitimlerin verilmesi, çalışma koşullarına ilişkin düzenlemelerin yapılması ve idari süreçlerin takibi gerçekleştirilmektedir.

Uyuşmazlık halinde kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai alacakları, işe iade davaları ve iş kazasından kaynaklı zararların tazmini gibi konularda dava ve takip işlemleri yürütülmektedir.

Bu kapsamda zorunlu arabuluculuk süreçleri ile arabuluculuk sonrası dava aşamaları da tarafımızca takip edilmektedir.

Yine Sosyal Güvenlik Kurumu ile yaşanan uyuşmazlıklar ve iş kazalarına ilişkin süreçler de Büromuzca çözüme kavuşturulmaktadır.